Internationale conferentie duurzame arbeidsmarkt bij Tata Steel start van COMMIT programma

De internationale regio’s en IJmond nemen deel aan het Interreg Europe programma COMMIT dat als doel heeft kennisdelen op het gebied van de energietransitie. Deze conferentie stond in het teken van de arbeidsmarkt die zich aan moet passen aan de vraag naar nieuwe functies en vaardigheden. Sebastiaan Zonneveld, een van de sprekers en verantwoordelijk voor de opleidingen van Tata Steel Academie, vatte het samen: “We hebben de taak om opleidingen en trainingen voor bij- en omscholing te ontwikkelen voor machines en installaties die nog gebouwd gaan worden. Zo gauw die klaar zijn, moeten er operators zijn om die te bedienen. Dit is een grote uitdaging. Onze missie is om Clean, Green en Circulair te worden.”

Europarlementariër Brigitte van den Berg als dagvoorzitter

Als dagvoorzitter was Europarlementariër Brigitte van den Berg uitgenodigd. Zij was als voormalig wethouder van Beverwijk en lid van de stuurgroep betrokken bij het JTF-programma. Nu houdt zij zich bezig met de energietransitie op Europees niveau en is commissielid van Itre (Industrie Onderzoek en Energie) en van Empli (Werkgelegenheid & Sociale Zaken). Zij heeft alle informatie uit het werkveld die tijdens deze conferentie is gedeeld, als aandachtspunten meegenomen naar Brussel. De aanwezigheid van een Europarlementariër was een meerwaarde van deze conferentie.

Arbeidsmarkt krijgt duwtje in de goede richting

De speeches gingen over de veranderingen die nodig zijn op de arbeidsmarkt. Programma-managers JTF Vera van Vuuren en Karin Maatje gaven een stand van zaken van de JTF IJmond subsidie. Nog dit jaar zal de 60 miljoen euro toegekend zijn aan projecten die een bijdrage leveren aan de energietransitie. Momenteel hebben zo’n 50 projecten een subsidie ontvangen waarvan negen projecten geheel de focus hebben op arbeid.

Het onderzoeksteam voor COMMIT, Liliana Fonseca en Rebecca Baugh, gaven een analyse van de projecten in de buitenlandse COMMIT regio’s. De arbeidsmarkt heeft op meerdere aspecten een duwtje in de goede richting nodig. Het gaat om geld, samenwerking en onderwijs. Bij werkgevers en werknemers moet het gevoel van urgentie in een snel veranderende economie groeien. Frank Emile Moen uit Noorwegen haakte hierop aan met een speech over het opleiden van duizenden mensen die nodig zijn in de offshore windsector. De Noordzee ligt vol met windmolenparken en er worden nog meer parken aangelegd. Deze sector heeft nu al een tekort aan geschoolde arbeidskrachten en de vraag wordt alleen maar groter omdat ook de bestaande parken onderhoud nodig hebben.

Twee JTF IJmond projecten gaven een uitleg over hun project. Sabine van Knijff leidt het project Women in Technics en vertelde over de knelpunten waartegen haar project aanloopt bij het integreren van vrouwen in technische beroepen met wisseldiensten en op verafgelegen locaties. Peter Schouten geeft met zijn project Soci-Com aandacht aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Velen van hen willen graag werken maar kunnen het tempo in het huidige werkklimaat niet bijhouden. Als functies in verschillende takenpakketten zou worden opgedeeld, het zogenoemde Job Carving, dan zouden veel meer mensen aan het arbeidsproces kunnen meedoen. Medewerking van de werkgevers en begeleiding op de werkvloer zou een uitkomst zijn voor een deel van het arbeidstekort.

Rondleidingen maakten de conferentie een belevenis

Deelnemers aan de conferentie werden uitgenodigd om in de leeromgeving van de Spacebuzz een mini excursie naar de ruimte te maken. De capsule van Spacebuzz stond op het terrein van Tata Steel. Spacebuzz is een door JTF IJmond gesubsidieerd opleidingsproject dat met name kinderen bewust wil maken van de kwetsbaarheid van de aarde. Tata Steel nodigde de gasten uit om mee te gaan met de rondleiding door de walserij waar staalplakken tot staalplaten worden gewalst. Bekijk hier de video van het bedrijfsbezoek: https://youtu.be/woMHVcl1gLg.

JTF-IJmond - Ontdek wat Europees geld aan kansen biedt! (kansenvoorwest.nl)