Ondernemersaward IJmond 2024

Bedrijven die minimaal drie jaar bestaan, personeel met afstand tot de arbeidsmarkt in dienst hebben én duurzaam ondernemen maken kans op de nieuwe Ondernemersaward IJmond. Dit jaar zoeken OV IJmond, IJmond Werkt! en Omgevingsdienst IJmond samen naar dé IJmondse ondernemer van 2024. Op 11 november, in het congres Ondernemen met impact, wordt de eerste Ondernemersaward IJmond uitgereikt. De genomineerden van 2024 zijn De Woonzaken uit Heemskerk, De Bie Buitenwerk uit Velserbroek en Patina Dakdenkers uit Beverwijk. Vlak voor de uitreiking kiest de jury de winnaar van de award. De jury bestaat uit de voorzitters van OV IJmond, IJmond Werkt! en Omgevingsdienst IJmond samen met winnaar van de IJmond Duurzaam Award en de IJmond Werkt!-award.

De Woonzaken

De Woonzaken houdt zich al meer dan 30 jaar bezig met woninginrichting, eerst met zonwering en daarna ook met vloeren, traprenovatie, raambekleding, horren, wandbekleding, stalen deuren & kozijnen en meubels. “Maar bovenaan het lijstje staat het worden van de eerste circulaire woonwinkel van Nederland”, vertellen Alex de Ruijter en Mark Dirkson.

Het bedrijf in woninginrichting heeft als ambitie om de eerste volledig circulaire woonwinkel in Nederland te worden. In hun conceptstore het Huis van de Toekomst, in de showroom in Heemskerk, vinden klanten allerlei duurzame materialen en toekomstbestendige woonoplossingen. Alex: “De klant maakt uiteindelijk zelf de keuze. Wij leggen de voordelen uit die onze producten hebben op de lange termijn. Klanten vertellen vaak dat ze deze opties niet eerder voorgelegd hebben gekregen en dat ze geïnspireerd raken door ons verhaal. En dat is precies wat we willen bereiken.”

De Woonzaken zette twee jaar geleden de stap in inclusief ondernemen. Sindsdien is er een medewerker via IJmond Werkt! gedetacheerd voor logistieke werkzaamheden. Mark Dirkson: “Een klant deed de suggestie om iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Via IJmond Werkt! werd een gemotiveerde kandidaat voorgesteld. Wat begon als een uitdaging om de personeelsplanning rond te krijgen, groeide uit tot een samenwerking die laat zien hoe inclusiviteit zowel goed is voor de maatschappij als voor het bedrijf.”

De Bie Buitenwerk

Het motto van De Bie Buitenwerk is ‘Samen mooi werk maken’. In de drie onderdelen van De Bie Buitenwerk - De Bie Infra, De Bie Groen en De Bie Rioolservice - zetten zij zich onder leiding van directeur Erik Muller dagelijks in voor een economisch gezonde, sociale en duurzame onderneming.

De Bie Buitenwerk gelooft dat iedereen een passende plek verdient, in de maatschappij en op de werkvloer. Ze werken daarom graag met alle mensen uit de maatschappij, ook mensen met een ondersteuningsbehoefte. De personen die via IJmond Werkt! bij De Bie Buitenwerk gedetacheerd zijn, voelen volledig opgenomen in het team. HR-adviseur Karlijn Stokman vertelt: “We horen dat de collega’s via IJmond Werkt! zich bij ons thuis voelen, en dat vinden we heel belangrijk.

De Bie Buitenwerk wil de buitenruimte en het milieu gezond maken en laten voor het nageslacht. Ook besparen sommige duurzame maatregelen kosten. “Soms bespaar je wat en soms investeer je wat, maar we vinden het belangrijk om te innoveren.” Vooral circulair werken heeft momenteel de aandacht. De Bie Buitenwerk streeft ernaar om 100% van de materialen te hergebruiken. Bijvoorbeeld in een hub waar bedrijven materialen met elkaar kunnen delen. “We willen dat graag samen met de regio doen. Je hebt elkaar hier echt in nodig.”

Patina Dakdenkers

Goede daken zijn probleemloze daken, aldus Patina Dakdenkers. De naam zegt het al: Patina denkt mee met de opdrachtgever om tot de juiste oplossing te komen. “Ondanks dat we onderdeel zijn van Primutec Solutions Group blijft het een familiebedrijf en behouden wij ons Patina-DNA”, aldus operationeel directeur Sander Slotemaker.

Patina heeft via IJmond Werkt! een aantal medewerkers vanuit verschillende doelgroepen gedetacheerd. In het magazijn, in de schoonmaak en ook iemand die de dagelijkse lunch verzorgt. En daarnaast iemand die ‘bij werken op hoogte’ de veiligheid op de grond in de gaten houdt. De keuze om met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te werken is een bewuste keuze. Patina ziet dat de nieuwe generatie steeds meer waarde hecht aan sociale en maatschappelijke betrokkenheid bij hun werkgever.

Duurzaamheid zit al jaren in de bedrijfsvoering van Patina. De oprichter van Patina Dakdenkers was initiatiefnemer van GreenBiz IJmond. Een vereniging voor en door ondernemers om bedrijventerreinen te verduurzamen. De meeste aandacht gaat naar hun motto ‘afval bestaat niet’. Patina streeft naar een circulair proces, waar al grote stappen zijn gezet. Sander: “Samen met partners en leveranciers kijken we naar dakmaterialen die bij een renovatie van het dak komen. We zijn samen met onze partners bezig om daar een nieuwe grondstof van te maken. Er is nog een wereld te winnen.”